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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海人才引进落户的申请流程，其实是一套环环相扣的规范操作。如果你是非沪籍人员，希望通过人才引进渠道落户上海，整个过程需要由你所在的单位作为申报主体，在系统中逐步完成信息填报与材料提交。

　　单位需登录“上海市人力资源和社会保障自助经办系统”，进入“人事人才”模块下的“落户单位管理”栏目，如实填写单位基本信息并提交至受理部门进行资质审核。这一步是后续所有操作的前提——只有单位信息通过初审，才能继续为员工申报落户。

　　审核通过后，单位可在系统中选择“人才引进落户”通道，为你填报个人基本信息，并上传身份证、学历学位证书、劳动合同、社保缴纳记录、岗位说明等必要附件。这些材料将由受理部门进行初步审核，确认无误后逐级上报。

　　相关部门会对你的个人档案进行核实，确保学历、工作经历等信息真实有效。档案核验通过后，单位需通过系统进行现场提交的预约，并按预约时间将全套书面材料递交至指定窗口。材料接收后，受理部门完成初审并上报至市级审核机构。

　　整个审核周期因个案而异，通常在材料齐全、条件匹配的前提下，审核完成后约两个月左右，上海市人社局会公示当期拟落户人员名单。如公示期间无异议，你便可凭相关通知前往公安部门办理户口迁入手续。

　　流程的顺利推进，高度依赖单位是否属于上海市重点机构、你的岗位是否符合高管或核心技术岗位要求、以及最近一年的社保缴费基数是否达到上年度社平工资的2倍（即“三年两倍”标准）等核心条件。任何一个环节存在偏差，都可能导致材料被退回或流程中断。

　　很多人以为只要单位帮忙提交就能顺利落户，却忽略了单位资质、社保基数、岗位描述与政策要求之间的精准匹配。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进落户的完整政策链，包括单位是否在重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致，帮你提前识别潜在风险，避免因材料不合规而反复补正。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。