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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
上海人才引进落户对用人单位和申请人均有明确要求，且审核标准逐年细化。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的人才引进申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因单位资质不符、岗位性质不匹配或社保缴纳不合规导致申请受阻，帮你少走弯路。 根据现行政策，用人单位需在上海市行政区域内注册，正常经营并依法纳税，无不良诚信记录，且具备以下任一资质：具有独立法人资格；为中央单位在沪一级分支机构或总部在沪单位的分支机构；经区域或行业主管部门推荐的其他分支机构；或确需引进特定类型人才的分支机构。 申请人须与用人单位签订劳动（聘用）合同，在沪工作稳定，依法缴纳本市社保并纳税，一般应距离法定退休年龄5年以上，并满足以下条件之一： 1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格； 2、获得省部级及以上政府表彰； 3、列入省部级及以上人才培养计划； 4、作为国家或本市重大科技项目负责人及其团队核心成员； 5、在重点机构工作，具有硕士研究生学历并取得相应学位； 6、为重点机构紧缺急需的本科及以上学历核心业务骨干； 7、为重点机构紧缺急需、持有国家二级职业资格证书（技师）的高技能人才； 8、获得中华技能大奖、全国技术能手、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才； 9、持有国家一级职业资格证书（高级技师）的高技能人才； 10、持有国家二级职业资格证书（技师）且获国家或省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才； 11、获得一定规模风险投资的创业人才及其核心团队成员； 12、在本市取得经市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其核心成员； 13、管理运营本市创业投资资金达一定规模且业绩显著的创投管理人才及其核心成员； 14、企业科技和技能人才的市场价值达到一定水平； 15、取得显著经营业绩的企业家； 16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需的专门人才； 17、经本市各区或重点区域自主审批认定的紧缺急需人才； 18、其他确有特殊才能、属本市紧缺急需的人才。 很多人以为只要学历高或职位高就能直接落户，却忽略了单位是否具备申报资质、岗位是否属于紧缺急需范畴、社保与个税是否连续合规缴纳等关键细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致材料被退回。凡图咨询熟悉上海市人才引进政策的审核逻辑与实操要点，可为你免费提供初步评估，系统梳理单位属性、岗位性质、社保基数与人才类别之间的匹配关系，判断当前条件是否具备政策适配性。 不确定你的工作单位是否符合申报主体要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的单位资质与个人条件要求。
