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　　上海本科人才引进与落户政策解析

　　当前，上海的人才引进政策主要面向高层次人才、重点机构员工等特定群体，并未设立专门针对“本科毕业生”的独立人才引进通道。如果你持有本科学历并希望落户上海，需结合自身情况判断是否符合现有政策路径。

　　根据现行政策，通过人才引进方式申请上海常住户口，通常需满足以下核心条件：在上海市重点机构工作满1年，且最近1年社保缴费基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍（即“三年两倍社保”标准）；或达到3倍基数（“五年三倍社保”标准）。重点机构一般包括高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等，具体以官方最新名录为准。

　　普通本科学历本身并不直接构成人才引进的资格条件。若你属于应届毕业生，可关注“应届生落户”政策——部分高校的应届硕士、博士或特定院校的本科毕业生，在满足打分72分等条件下可直接申请落户。若你为留学回国人员，则适用“留学生落户”政策，依据毕业院校排名、回国时间及就业单位资质等综合判定。

　　对于已在沪就业的本科人才，若单位不属于重点机构，或社保基数未达要求，则可能需通过“居住证转户口”（居转户）路径，即持有上海居住证满7年、缴纳社保满7年、依法纳税，并取得中级及以上职称或累计120分积分后申请。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否匹配人才引进或其他落户路径。我们会基于你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳记录、岗位职责等实际情况，梳理适用政策、识别材料合规风险，并提供个性化路径建议，避免因单位资质不符、社保基数不足或岗位描述不匹配导致申请受阻。

　　很多人误以为“本科学历在上海工作”就能走人才引进，却忽略了重点机构认定、社保倍数计算和岗位匹配度等关键环节。这些条件环环相扣，任何一个环节不达标都可能影响整体适配性。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断是否具备人才引进落户的完整政策链基础。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。