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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海人才引进落户对申请人的学历、职称、岗位性质及社保缴纳均有明确要求。如果你计划通过人才引进渠道落户上海，需重点关注单位资质、个人条件与材料合规性是否形成完整匹配链。

　　根据现行政策，申请人需在上海市重点机构工作满1年，并正常缴纳社保。同时，年龄须满18周岁、身体健康、无犯罪记录。在此基础上，还需满足以下任一条件：

　　1、具有本科及以上学历，在重点机构从事科研、技术、管理或营销类工作，并已取得上海市人力资源和社会保障局认定的高级职称或高级技术职称；或属于国家“千人计划”、科技部“长江学者”等国家级人才项目入选者；

　　2、具有硕士及以上学历，在重点机构从事上述岗位工作，并已取得上海市人社局认定的中级及以上职称；

　　3、具有博士学历，在重点机构从事科研、技术、管理或营销类工作；或在国家级人才计划实施单位任职并从事相关工作。

　　申请时需准备的材料包括：本人有效身份证件、上海市社保缴纳证明、与用人单位签订的劳动合同或聘用协议、职称证书或认定函、学历证明等。所有材料需真实、完整，且岗位职责描述应与申报方向一致。

　　很多人以为只要学历高、有职称就能顺利申请，却忽略了单位是否属于上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位内容是否与劳动合同匹配等关键细节。这些要素环环相扣，任一环节不达标都可能导致材料被退回。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进落户的完整政策链，协助梳理材料清单、识别潜在风险点，判断单位资质与社保基数是否符合“三年两倍”等现行标准。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。