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  上海应届生落户政策中,社保缴纳是重要审核依据之一。如果你是2026年应届毕业的高校毕业生,在上海就业或创业,需通过规范缴纳社保来体现实际工作状态,这是申请落户的关键环节之一。

  根据现行政策,非上海生源普通高校应届毕业生申请本市户籍,无需提供户口所在地的工作证明或社保证明。你只需提交学籍材料、毕业证书以及在上海依法就业的相关证明,并确保社保由签约单位按规定连续缴纳。落户申请通常仅限毕业当年办理,且对签约单位资质、社保起始时间等有明确要求。

上海应届生落户只核实社保(上海应届生落户提交材料)

  政策明确要求申请人须为全日制普通高校应届毕业生,中专及以下学历不在适用范围内。同时,社保缴纳需真实、连续,并与劳动关系一致——凡图人才咨询可为你免费评估应届身份有效性、单位是否符合重点机构要求,以及社保起缴时间是否匹配2026年应届窗口期,帮助识别因材料不合规导致的退回风险。

  很多人以为只要交满12个月社保就能落户,却忽略了应届身份时效性、院校属性或单位资质等联动条件。这些要素环环相扣,任何一个环节不符都可能影响申请结果。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节,熟悉各类审核逻辑,可基于你的毕业时间、学校背景和签约意向,提供免费初步评估,判断你是否符合直接落户或打分落户路径的适配可能。

  如果你是2026年应届毕业的硕士或博士,凡图咨询可提供免费初步评估,帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内,以及签约单位是否符合重点机构要求。

常见问题解答/ Problem solution

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