栏目:政策法规    人气:0    日期:2025-11-19

免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案

留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

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  留学生落户上海政策对学历背景、境外学习时长、工作单位资质及社保缴纳均有明确要求,且审核标准逐年细化。每个人的境外学历层次、回国时间、工作单位性质不同,适用的具体条件也有所差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于:基于你的实际情况,匹配当前政策下最可行的申请路径,帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险,避免因院校认定偏差、境外学习时间不足、单位资质不符或社保个税不匹配等问题导致申请受阻,帮你少走弯路。

  根据现行政策,申请留学生落户上海需满足以下基本条件:

关于上海市留学生归国落户新政总结(上海市留学生落户政策2026年新政)

  一、学历与境外学习时间要求

  1、博士学位:在国(境)外高校获得博士学位,累计境外学习时间一般不少于1年;如为中外合作办学或联合培养,境外学习时间不少于半年。

  2、硕士学位:

  (1)国内“双一流”建设高校(含中央直属及中科院研究生培养单位)全日制本科及以上学历,并在国(境)外高校获得硕士学位;

  (2)国内非“双一流”高校全日制本科及以上学历,并在国(境)外高水平大学(参考QS、Times、U.S.News、软科世界大学排名前500)获得硕士学位;

  (3)在国(境)外高校连续获得学士及硕士学位;

  (4)硕士阶段累计境外学习时间一般不少于180天。

  3、学士学位:在国(境)外高水平大学获得学士学位,本科阶段累计境外学习时间一般不少于2年。

  4、进修或访问学者:在国内已获硕士及以上学位或副高级及以上职称,并赴国(境)外高校或科研机构进修、担任访问学者满1年(累计境外停留不少于365天)。

  需特别注意:不含国内大专起点本科、HND、计划外合作办学及转学分项目;联合培养或分校就读的,境外学习时间及学分占比需达总学习量的50%以上;暑期等非学历课程所获学分不得超过总学分的20%。

  二、工作单位与社保个税要求

  1、单位须在上海注册、依法纳税,且与申请人签订1年以上劳动(聘用)合同,剩余有效期不少于6个月。

  2、社保与个税须由同一单位连续缴纳,且基数合理对应:

  (1)符合上述学历条件者,需在同一单位连续缴纳社保满6个月,缴费基数不低于上一年度上海市城镇单位就业人员平均工资(2025年执行标准以2024年度公布数据为准),个税缴纳情况须与社保基数匹配;

  (2)其他情况(如双非本科普通海外院校硕士、专科起点海外硕士等),需连续缴纳社保满12个月,基数不低于上一年度平均工资的1.5倍。

  3、补缴社保、委托第三方代缴、社保与个税单位不一致、基数明显不匹配等情况,均不予认可。

  三、激励类直接落户情形

  1、在国(境)外高水平大学获得博士学位;

  2、在国(境)外高水平大学、国际知名科研机构担任副教授、副研究员及以上职务,或在世界500强企业担任高级管理、技术、科研职务;

  3、被上海市认定为高层次人才;

  4、在纳入“上海科技创新职业清单”的用人单位(目前共4094家)工作,且所学专业为STEM等紧缺急需领域,缴纳社保满6个月即可申请;

  5、创办留学人员企业:实缴注册资本不低于50万元,申请人为第一大股东(持股≥30%),企业正常运营并招用至少1名员工(不含本人),连续缴纳社保满6个月。

  四、其他关键要求

  
      
  • 回国后首次在上海就业并缴纳社保,不得在其他省市有社保记录;
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  • 回国后累计待业时间不超过2年;
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  • 须通过教育部留学服务中心学历学位认证;
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  • 申请时已过试用期;
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  • 随迁配偶须在留学人员学成回国前结婚,且距法定退休年龄5年以上;子女须为16周岁以下或16周岁以上在普通高中就读。
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  很多留学生在申请时才发现,毕业院校是否在认可名单、境外学习时间是否达标、工作单位是否符合资质、社保个税是否连续且匹配,这些细节实际上是环环相扣的。哪怕学历背景优秀,若单位未纳入重点机构、社保断缴一个月,或境外学习时间差几天,都可能导致材料被退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节,熟悉各类审核逻辑与常见退回原因,可为你免费提供初步评估,判断当前条件是否具备政策适配性,梳理材料合规要点,识别潜在风险点。

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常见问题解答/ Problem solution

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