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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海落户路径多样，居转户、人才引进、留学生落户等各有适用条件。以居转户为例，常规要求持证及缴纳社保满7年，并取得中级及以上职称；但若近3年社保基数持续高于上海市上年度职工平均工资2倍以上，则可不受职称限制。这意味着，即使未取得职称，只要社保达标，仍有机会申请落户。社保与个税必须匹配、连续缴纳，断缴或补缴通常无法计入有效年限。

　　在材料准备方面，计划生育情况需如实申报。未婚未育、已婚未育、婚生一名子女，或婚生两名子女且第二胎出生于2016年1月1日之后的申请人，仅需签署《生育状况承诺书》，无需额外提供计生证明；其他情形则须分别从户籍地乡镇（街道）计生部门和上海居住证所在区社保中心开具计生证明（建议各备两份）。申请单位不得存在人事代理或外包行为，否则不具备落户资质。

　　对于留学回国人员，随迁家属有明确范围：配偶须在申请人回国前结婚，且距法定退休年龄5年以上；子女需为16周岁以下，或16周岁以上但在普通高中就读。回国后结婚的配偶、落户后再申请子女随迁的，均按投靠类政策办理。所有申请人须无违反国家及上海市计划生育政策的行为。

　　人才引进通道则面向高学历或高贡献人才，例如博士、高级职称人员、省部级以上奖励获得者，或重大科技项目核心成员。政策强调“能力与岗位匹配”，重点支持现代服务业和先进制造业领域紧缺人才。留学生需在回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保，超期将不符合落户条件。

　　很多人一开始并不清楚自己该走哪条路径——是靠7年积累走居转户，还是凭借学历或单位资质申请人才引进？是否满足社保基数要求？单位是否具备落户资格？这些因素环环相扣，选错方向可能延误申请。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中识别最可行的方向。

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