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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海人才引进落户的办理流程涉及多个环节，需由用人单位主导推进，并配合个人完成相关手续。整个过程强调材料真实、流程合规与部门协同，具体步骤如下：

　　一、用人单位准备齐全的申报材料，包括单位资质证明、岗位说明、劳动合同、社保缴纳记录及个人学历职称等文件。

　　二、将材料提交至所在区或市级人力资源和社会保障部门进行审核。审核重点包括单位是否属于上海市重点机构、岗位是否符合高管或核心技术岗位要求、社保基数是否达标等。

　　三、审核通过后，人社部门会出具《调动人员情况登记表》及相关调令文件。

　　四、申请人凭调令和登记表，前往拟落户地所属区公安分局户政科申领《户口准迁证》。

　　五、持调令与准迁证，回原户籍地及原工作单位办理户口迁出、人事档案转递及工作关系调出手续。

　　六、来沪报到并确认档案已转入指定人才服务机构后，由申报承办部门出具《申报户口证明信》，并填写《申报常住户口登记表》。

　　七、携带相关材料到落户地派出所或社区警务站办理户口迁入登记，完成落户。

　　这一流程环环相扣，任一环节材料不合规或信息不一致，都可能导致退回补正。尤其单位资质、社保连续性、岗位描述与实际工作内容的一致性，是当前审核中的高频关注点。很多人以为流程清晰就等于顺利通过，却忽略了细节匹配的重要性——比如调令信息与劳动合同岗位名称不符，或档案转递未在规定时限内完成，都可能影响最终落户。

　　凡图咨询可为你提供免费初步评估，基于当前政策要求，梳理你所在单位是否具备申报资质、社保缴纳是否满足“三年两倍”或“五年三倍”标准、岗位职责是否符合人才引进方向，并协助识别流程中易被忽视的风险节点，帮你更稳妥地推进申请。

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