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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
上海市人才引进落户政策对申请人的资质、单位属性及材料规范均有明确要求。如果你正考虑通过人才引进渠道申请上海常住户口，需重点关注自身是否符合政策规定的条件，包括但不限于高级职称聘任、省部级以上奖励、重点机构工作经历、核心技术或管理岗位任职情况等。凡图人才咨询可为你提供免费初步评估，帮助判断当前条件是否满足人才引进落户的完整政策链。 根据现行政策，申请人需在上海市重点机构（通常指经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、现代服务业重点机构等）工作，并担任紧缺急需的业务骨干岗位。若具备高级专业技术职务任职资格，须已受聘相应职务；若以社保基数作为申报依据，则最近1年缴费基数需达到2025年度上海市职工平均工资的2倍或3倍（对应“三年两倍”或“五年三倍”路径），且劳动合同剩余有效期不少于2年。申报时还需提供真实有效的身份证明、婚姻状况材料、合法住所证明及个人所得税完税记录。 人才引进申请必须由用人单位直接提交，不得通过中介机构代理。中央在沪单位及市属单位向市人才服务中心申报，其他单位则向注册地所在区人才服务中心提交。初审机构将在15个工作日内完成材料初审，市人社部门随后在30个工作日内完成审核，审核通过后还需进行15天公示。整个流程强调材料真实性与单位主体合规性，任何虚假信息均可能导致申请被拒甚至户口注销。 很多人以为只要职位高或学历强就能顺利落户，却忽略了单位是否在官方认定的重点机构名录内、岗位职责是否与申报方向一致、社保与个税是否匹配等关键细节。这些条件环环相扣，缺一不可。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑与常见退回原因，可为你免费梳理当前条件，识别潜在风险，判断是否具备人才引进的适配可能。 不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
