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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海落户不仅要看个人条件是否达标，更关键的是——你所在的公司是否具备申请资质。这一点常常被忽视，却可能成为申请被拒的“隐形门槛”。

　　以居转户为例，政策明确要求申请单位必须是在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的用人单位。但具体执行中，还有更细致的合规要求：公司注册需满6个月；若为分公司，需查验最近6个月的完税记录；若为主公司法人，则需核查最近36个月的企业完税情况。不少申请人像李先生一样，个人社保、个税缴纳完全合规，却因单位社保缴纳主体与纳税主体不一致，或分公司成立时间短、完税记录不足，导致申请被退回。

　　除投靠落户外，所有主流落户路径——包括居转户、人才引进、应届生落户、留学生落户等——都必须通过工作单位提交申请。这意味着，单位不仅是申请通道，更是政策审核的重要一环。

　　不同落户方式对单位资质的要求各有侧重：

　　一、居转户

　　申请单位须为本市注册、正常经营、依法纳税的用人单位，且满足：

　　1、注册满6个月；

　　2、主公司法人需提供最近36个月完税证明；

　　3、若通过分公司申请，该分公司需有最近6个月非零完税记录。

　　二、人才引进

　　用人单位需符合以下条件：

　　1、在本市注册，引进本市紧缺急需的国内优秀人才；

　　2、正常经营、无失信记录，依法纳税并按规定缴纳社保；

　　3、具备独立法人资格（非独立法人分支机构不可单独申请）。

　　三、留学生落户

　　申请单位应为：

　　1、本市注册、具有用人自主权的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位或合伙制事务所；

　　2、或符合本市产业发展方向、注册资金100万元人民币及以上、信誉良好的企业；

　　3、企业需依法纳税、按规定缴纳社保，且注册资金实到不少于50万元，最近6个月企业税额非零，并有2名以上员工正常缴纳社保。

　　四、应届生落户

　　单位资质要求与人才引进基本一致，重点机构需经官方认定，且具备稳定用人主体资格。

　　这些条件环环相扣，单位资质一旦不合规，即便个人条件再完美，申请也难以推进。很多人在准备过程中只盯着自己的学历、社保年限或积分，却忽略了单位是否“过关”，结果在最后一步功亏一篑。

　　凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类通道对单位资质的审核逻辑。我们可为你免费提供初步评估，不仅分析个人条件匹配度，还会同步筛查单位注册状态、纳税记录、法人结构等关键要素，帮你提前识别因单位资质问题可能导致的退回风险，避免走错路径、白费时间。

　　不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。