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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海落户对工资有硬性要求吗？其实，关键看你的落户路径。

　　很多人关心“工资多少才能落户上海”，这背后真正的问题是：你的收入水平是否匹配某条落户通道的社保基数要求。确实，多数落户方式都与社保缴纳挂钩，而社保基数又与工资直接相关。但并非所有路径都对工资设限——如果你是应届毕业生、世界Top50高校留学生，或通过亲属投靠等方式，可能完全不受社保基数约束。

　　根据现行政策，2023年7月至2024年6月期间，上海市1倍社保基数为11396元/月。2024年7月起，该基数预计调整为12183元/月左右。这意味着，若你计划通过人才引进、居转户或部分留学生通道落户，需确保社保缴纳基数达到对应倍数（如1倍、1.5倍、2倍或3倍），且与个税申报一致、连续缴纳、无补缴。

　　不同收入水平可适配不同路径：

　　
• 月收入1万元以下：可考虑应届生直接落户（无社保年限与基数要求）、QS前50/100高校留学生通道，或配偶投靠落户。
　　
• 月收入1.5万元以上：可尝试7年居转户（近4年累计36个月达1.3倍以上）、临港新片区5年落户（近3年达1倍以上），或留学生半年1倍社保通道。
　　
• 月收入2.3万元以上：适用于7年2倍居转户、留学生1年1.5倍通道，或本科/硕士学历在高新技术企业工作满1–2年并缴纳2倍社保。
　　
• 月收入3.5万元以上：可走5年3倍居转户（适用于科创企业或技能人才）。
　　
• 年纳税达100万元且月收入10万元以上：可能符合特殊人才引进条件，实现全家落户。
　　

　　需特别注意：社保必须由同一单位连续缴纳，不得重复参保；个税申报单位须与社保缴纳单位一致，且金额匹配；补缴的社保在落户审核中不予认可；社保基数不宜“跳跃式”提升，建议平稳过渡以避免材料被退回。

　　很多人一开始并不清楚自己适合哪类落户条件——是靠学历走应届生或留学生通道，还是依托单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保与职称要求？甚至不确定当前工资能否支撑申请。这些因素环环相扣，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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