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　　近日，上海出台《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的海外人才引进政策的实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》），标志着相关海外人才服务事项正式进入落地实施阶段。

　　该《实施办法》聚焦外籍人才在沪工作生活的实际需求，重点回应六个方面的操作性问题：一是外籍高层次人才在申请外国人永久居留证前，如何完成资格认定；二是申请人才类R字签证前的资格认定流程；三是长期在沪工作的外籍高层次人才，如何优先申办2至5年有效期的《外国专家证》；四是外国留学生毕业后直接留沪就业的办理路径；五是《上海市居住证》（B证）有效期延长至10年后的续办方式；六是本市设立《外国专家证》与《外国人就业证》“一门式”受理窗口，提升外籍人才办事便利度。

　　在认定标准方面，《实施办法》结合科技创新中心建设需要及用人单位、外国专家、留学人员代表的意见，明确将外籍高层次人才划分为四类：（一）知名奖项获得者或国家级、省部级高层次人才计划入选者；（二）具有国际影响力的专家、学者、杰出人才或专业领域领军者；（三）在企业中担任关键职务、具备突出专业能力的杰出人才；（四）拥有特殊专长且为本市紧缺急需的其他人才。所有适用该政策的外籍人才，均须依据上述标准完成认定。

　　针对永久居留证办理，《实施办法》优化了流程。经上海市人力资源和社会保障局（市外国专家局）认定的外籍高层次人才，可凭《上海市外籍高层次人才办理人才类工作居留许可推荐函》，向市公安局出入境管理局申请5年有效期的工作类居留许可（加注“人才”）。在此类岗位连续工作满3年后，经用人单位推荐，可按规定申请《外国人永久居留证》。

　　很多人关注自己是否属于政策覆盖的“外籍高层次人才”，或单位能否协助完成认定流程。认定不仅看头衔，更看重实际贡献、岗位匹配度与本市产业需求的契合度。凡图咨询可为你免费初步评估当前条件是否符合《实施办法》中的认定类别，协助梳理所需材料清单，识别因材料不全、岗位描述不清或单位资质未备案可能导致的受理延迟风险。

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