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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海人才引进落户政策聚焦重点产业与紧缺岗位，对申请人的单位资质、岗位性质、社保缴纳等有明确要求。如果你在上海市重点机构（通常指经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等）工作满1年，并且最近1年的社保缴费基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍（即“三年两倍”标准），或达到3倍（即“五年三倍”标准），同时岗位属于高管、核心技术或紧缺急需类别，你可能符合人才引进的基本条件。

　　重点支持的行业包括集成电路、人工智能、生物医药、新能源、新材料等高新技术产业，以及金融、航运、文化创意、互联网与信息技术、先进制造业、科研、教育、医疗卫生等领域的专业人才。市场化创新创业人才如获得备案孵化器或创投机构首轮投资1000万元及以上、持股不低于10%且在企业连续工作满2年，也可能纳入引进范围。需注意，所有申请均以单位为主体申报，个人岗位职责须与劳动合同一致，且社保、个税、劳动关系需在同一单位连续缴纳。

　　很多人以为只要薪资高或公司规模大就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保基数是否足额达标、岗位是否真实匹配等关键环节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的实际工作单位、岗位内容、社保记录等信息，判断是否满足当前人才引进政策的完整适配链，协助梳理材料合规要点，识别潜在风险，避免因资质不符或材料瑕疵影响申请进程。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。