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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
上海人才引进落户对申请人的单位资质、岗位性质、社保基数及材料完整性均有明确要求。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足政策要求，协助梳理材料清单、识别常见退回风险，避免因单位未纳入重点机构名录、社保或个税记录不完整、学历认证过期等问题影响申报。 申请人才引进落户，需由用人单位通过“一网通办”平台提交申请。常见材料包括：户口簿（首页、户主页、本人页）、身份证正反面、承诺与授权函、房产证（含不动产序列号的全部页面）、当前有效的劳动合同（需明确公司名称、职位、试用期及合同起止时间）、证件照、最高学历及学位证书（如为专升本、自考本科等，还需提供前置大专学历证书）、《教育部学籍在线验证报告》和《教育部学历证书电子注册备案表》（均需在6个月内有效）、学位认证报告（电子或书面，6个月内有效）、全日制学历毕业后次月起的全部个人所得税纳税清单及社保缴纳截屏。已婚人员需提供结婚证（盖章页及内容页），如有职业技能证书、获奖证明或聘任文件等，也应一并准备。 政策对特定高层次人才设有专项通道。例如，近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资3倍，且累计缴纳个人所得税达100万元的企业高级管理、科技或技能人才；或作为企业法定代表人（担任董事长或总经理）或持股不低于10%的创始人，所在企业连续3年每年营业收入利润率超10%，且上年度应纳税额不低于1000万元；或科技企业连续3年主营业务收入年均增长10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元；或企业已在沪深交易所等资本市场挂牌上市。同时，企业生产工艺、装备和产品不得属于国家或本市限制类、淘汰类目录，且无重大违法违规记录或失信信息。 适用对象主要为在上海市注册、正常经营并依法纳税的用人单位所引进的国内优秀人才，包括具有独立法人资格的单位及其在沪一级分支机构。申请人一般需距法定退休年龄5年以上，特别优秀或紧缺急需人才可适当放宽。符合条件的高层次人才包括：博士研究生学历并取得相应学位者、具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员、获得省部级及以上表彰人员、列入省部级及以上人才培养计划人选、国家或本市重大科技项目负责人及其核心团队成员。重点机构紧缺急需人才包括：硕士研究生学历并取得相应学位人员；本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员或创新团队业务骨干；持有国家二级职业资格证书（技师）或技能等级认定证书的高技能人才。重点机构通常指经行业主管部门或重点区域推荐的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域单位等。 很多人以为只要学历达标或在大公司工作就能申请人才引进，却忽略了单位是否在官方认定的重点机构名录内、社保与个税是否严格对应、学历认证是否在有效期内、岗位职责是否与申报方向一致等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图咨询熟悉各类人才引进审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断单位资质、社保基数、岗位匹配度及材料完整性是否符合当前政策要求，帮你理清路径、规避常见风险。 不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
