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上海人才引进落户的办理流程清晰明确，主要分为调档核实、材料提交、审核公示及户口迁移几个阶段。预受理通过后，需通过“一网通办”下载调档函，联系档案存放地调档（部分单位支持线上调档，否则需本人或委托他人现场办理）。档案到达上海后，将进行教育背景与档案内容核实。审核通过后，单位人事需携带身份证及所有材料的原件与复印件，按要求预约或直接前往人才服务中心提交纸质材料。随后进入初审环节，通常5个工作日内完成；初审通过后，10个工作日内完成正式审核。审核无误后进入为期5天的公示期，公示无异议即可办理户口迁移手续。公示结束后约四五天，可在落户地派出所查询准迁信息，办理准迁证；再回原户籍地开具迁移证（江苏、浙江、安徽已支持线上办理）。持迁移证到上海派出所领取户口簿并申办身份证。整体流程从申请到公示结束，一般需2–3个月。 申请上海人才引进落户，需同时满足个人条件与用人单位资质要求。个人方面，须在沪稳定就业并依法缴纳社保，且符合以下情形之一：一是高层次人才，如具有博士学历及学位，或持有高级专业技术职务任职资格；获得省部级及以上表彰；入选省部级及以上人才培养计划；或作为国家及本市重大科技项目负责人及其核心团队成员。二是重点机构紧缺急需人才，包括：在重点机构工作的硕士及以上学历人员；本科及以上学历、具有2年以上相关工作经历的业务骨干；或持有国家二级职业资格证书（技师）且在重点机构工作满2年的高技能人才。 实际操作中，社保缴纳情况是审核重点。尽管政策未明文规定具体基数，但最近1年社保缴费基数达到本市上年度职工平均工资2倍以上，有助于提升材料合规性。例如，博士或高级职称人员通常需缴纳6个月以上社保，建议按封顶基数缴纳；硕士学历者需在重点机构工作满1年，本科或技能人才则需满2年，且社保基数均建议达到2倍以上。材料上传时，需按系统要求提交PDF格式文件，单个附件不超过2M，同类材料可合并上传。需特别注意：材料正式递交至人才中心后，主调人及随调配偶的信息不得变更，如发生怀孕、单位变动等情况，须立即主动报备。若个税记录中出现低税或0税月份，需由单位出具加盖公章的情况说明，并由本人或配偶签字确认。 很多人以为只要学历达标或在大公司工作就能顺利落户，却忽略了单位是否属于上海市认定的重点机构、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不匹配都可能导致材料退回。凡图人才咨询熟悉人才引进各环节审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助梳理单位资质、社保基数合规性及岗位匹配度，识别潜在风险，避免因信息不对称而走弯路。 不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
