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免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案

留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　在上海落户的多种路径中，人才引进是一条面向重点机构技术、管理或关键岗位人员的重要通道。如果你属于这类人群，即使没有中级及以上职称，也可能符合落户条件——前提是满足特定的薪酬或社保基数要求。

　　具体来说，如果你最近连续3年在上海市缴纳的城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资的2倍以上（不含2倍），或者最近连续3年的计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位的年均薪酬水平，那么你在申请人才引进落户时，可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。这种情况下，需按2倍以上标准准备对应的社保或个税材料，以证明你的岗位价值与收入水平符合政策对“紧缺急需人才”的认定导向。

　　申请还需由在沪档案接收单位出具同意接收证明；若个人档案已存放于上海，则需提供档案保管单位出具的保管证明。这些材料是确认劳动关系真实性和单位资质合规性的关键环节。

　　很多人以为人才引进必须有高级职称或博士学位，却忽略了高薪高社保路径的存在。政策为真正具备市场价值的核心岗位人员预留了灵活通道，但对材料的真实性和连续性要求严格。凡图咨询可为你免费评估当前社保、个税与岗位性质是否匹配人才引进的申报条件，帮助梳理材料逻辑、识别因基数临界或收入结构不清晰导致的退回风险，判断你是否具备通过该路径落户的适配可能。

　　不确定自己是否符合人才引进的高薪通道？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你核验近三年社保基数与行业薪酬水平的对应关系，确认材料准备方向是否合规。