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上海临港人才落户主要方式及条件： 一、人才引进落户 重点机构直接落户 企业需纳入临港新片区重点产业支持名录，常见领域包括集成电路、人工智能、生物医药等。申请人应具备本科及以上学历，并在用人单位中担任核心业务骨干，符合上海市紧缺急需人才目录要求。对于高层次人才，如拥有博士学历、高级职称或获得国家级奖项者，可由单位直接推荐申请落户。 紧缺急需特殊人才 经临港新片区管委会推荐，并通过市级相关部门审议认定的特殊人才，可适用快速落户通道。 二、居转户缩短年限 5年居转户 需持有上海市居住证累计满5年，其中在临港实际工作时间不少于3年。近4年内社保缴费基数累计36个月达到1倍及以上，且社保与个税缴纳情况一致、匹配。用人单位注册地、实际经营地及税务管理地均须位于临港新片区，并符合区域重点产业发展方向。 3年居转户（核心人才） 适用于被临港重点企业推荐的核心人才，要求居住证累计持有满3年，临港工作时间不低于2年，近4年社保基数累计36个月达1倍及以上。成功落户后，需承诺继续在临港工作至少2年。 三、创业落户 创办企业落户 在临港新片区注册并持续运营企业，达到一定税收贡献、技术创新或就业带动等标准的创业者或企业核心成员，可申请落户。需提供企业纳税记录、高新技术企业认定证书等相关运营证明材料。 四、其他适用路径 市场化创新创业人才 具有一定规模投资或担任重点企业核心管理职务的人员，符合条件者可纳入落户支持范围。 高技能人才 需持有中级及以上职称，或获得国家级技能类荣誉（如中华技能大奖、全国技术能手等），并在临港稳定就业。 核心注意事项： 用人单位注册地、经营地、税管地必须均在临港新片区，且社保与个税缴纳主体、地点保持一致。社保缴费基数应与实际工资水平相符，零申报或严重不匹配将影响审核结果。所有通过上述路径落户的人员，均需承诺落户后继续在临港工作不少于2年。 很多人关注“公司是否在临港重点名单”“社保基数是否达标”“岗位是否被认定为核心骨干”等问题。这些条件彼此关联，任何一个环节不满足都可能影响整体适配性。凡图咨询熟悉临港新片区各类人才政策的审核逻辑和材料要点，可为你免费提供初步评估，帮助判断当前条件是否符合人才引进、居转户缩短年限或创业落户等路径的政策要求，梳理潜在风险点，避免因单位资质、社保匹配或承诺期理解偏差导致申请受阻。 不确定你的工作单位是否符合临港重点机构认定？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足临港人才落户的社保、岗位及单位资质要求。
