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上海市人才引进落户的户口迁移流程清晰明确，分为四个主要步骤。在取得人力资源社会保障部门出具的相关证明后满3个工作日，申请人需根据拟落户类型办理《准予迁入证明》。若落户地址为非社区公共户，应持相关证明及本人身份证前往拟落户地公安分（县）局人口管理部门办理；若落户社区公共户，则需登录“上海市公安网”或前往属地派出所，按“进沪人员落户‘社区公共户’菜单”要求准备材料并提交，派出所受理后出具回执，审批通过后开具《准予迁入证明》。第二步，持该证明到外省市原户籍所在地派出所申领《户口迁移证》。第三步，携带《准予迁入证明》《户口迁移证》及申报单位出具的工作关系接收证明，回到原受理点办理《申报户口证明信》。最后一步，持上述三份文件及其他必要材料，到落户地派出所完成最终落户登记。迁沪人员及其家属如原为农业户口，须按国家及本市现行政策办理相应迁移手续。 在申请资格方面，上海人才引进落户面向特定高层次和紧缺急需人才。符合以下任一条件者可申请：具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格且已受聘相应岗位的专业技术人员和管理人员；获得省部级及以上奖励的人员；国家重大科技专项、国家重要科技计划或本市重大科技项目负责人及其核心团队成员；列入省部级及以上人才培养计划的人选；在本市重点支持的产业领域担任高级经营管理职务，且具有研究生学历及相应学位的人员；以及在金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术企业、高新技术成果转化项目单位，或在沪跨国公司地区总部及其设立的法人研发中心中，从事紧缺急需岗位、具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员或创新团队成员。 政策对高技能人才、特殊行业专门人才及重大投资者也设有专门通道。其中，“高技能人才”指从事技能类职业或工种、获得国家或省部级技能竞赛奖项或表彰的人员；文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业人才，需经行业主管部门推荐或具备相应专业资格证书，并通过同行专家评估认定；在沪投资企业若处于行业领先水平并对所在区县经济社会发展作出重大贡献，其投资人可按区县人社部门制定的标准申请。 关于常见问题：子女可随迁落户，但须符合国家计划生育政策，且户籍须随主调人（若配偶不随调）；年龄原则上需距离法定退休年龄5年以上；目前人才引进落户不强制要求持有上海居住证，因此居住证未办或积分中断不影响申请；如近3年存在个税低缴或零申报情况，需由本人说明原因，经单位人事部门盖章确认后提交。 人才引进落户由用人单位作为申报主体发起，个人无法自行申请。这意味着你所在的单位必须具备申报资质——通常为上海市认定的重点机构，如高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域单位等。不同单位内部还会结合学历、社保基数、纳税记录、服务年限及绩效表现等因素进行筛选。能否启动申请，既取决于个人是否满足政策硬性条件，也取决于单位是否具备资质并愿意为你申报。 很多人以为人才引进只属于顶尖博士或高管，却忽略了自己可能恰好符合“重点机构本科紧缺岗位社保达标”的组合条件。凡图咨询可为你免费评估当前工作单位是否属于上海市重点机构名录范围，复核社保缴费基数是否达到政策要求（如最近1年达2025年度社平工资2倍），并分析岗位职责与申报方向的匹配度，帮助识别因单位资质、材料细节或逻辑衔接问题可能导致的退回风险。 不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
