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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海居住证积分达到120分，是享受子女教育、医保等公共服务的重要前提。金山区作为上海的重要区域，其积分政策与全市统一框架一致，但在具体执行中需结合个人学历、职称、社保缴纳情况综合判断。以下为你梳理当前有效的居住证积分核心要点及常见达标路径。

　　申请积分的前提是你已持有有效的《上海市居住证》，且在申请当月处于就业状态，并在最近12个月内累计缴纳本市职工社会保险费满6个月（不含补缴）。积分计算主要围绕学历、职称、社保基数等维度展开，不同组合可形成多种达标方案。

　　一、学历积分

　　学历是积分的基础项之一，但并非所有学历都能用于积分。可用于积分的学历需满足：真实有效、学信网可查、学习经历与工作地逻辑合理、前置学历完整。例如，仅有大专学历但无高中或中专档案，可能无法通过审核；成人教育学历若学习期间工作地与学习地不一致，也可能被认定无效。

　　常见学历积分组合包括：

　　
• 本科学士学位（90分）年龄30岁以下（30分）=120分；
　　
• 专科（50分）紧缺专业（30分）年龄30分连续4年最低社保（12分）=122分；
　　
• 本科（60分）4年内累计36个月1~2倍社保（50分）年龄30分=140分。
　　

　　二、职称与技能积分

　　中级及以上职称或国家职业资格三级以上也可作为积分主项。例如，中级职称（100分）年龄30分=120分。但需注意：职称须在上海认可目录内，与岗位匹配，且近1年有6个月社保基数不低于1倍，并与个税申报一致。外地取得的职称需经复核后方可使用。学历与职称积分不可同时采用，只能择一。

　　三、多倍社保积分

　　社保缴纳基数越高、年限越长，积分越多。例如：

　　
• 最近4年内累计36个月缴纳2倍社保（100分）年龄30分=130分；
　　
• 最近3年内累计24个月缴纳3倍社保（120分），可直接达标。
　　

　　使用多倍社保积分时，需确保居住证连续有效、社保与个税单位及基数一致，且无漏报个税。因单位原因断缴后补缴的月份，不计入有效缴费期。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成是否具备120分达标可能。很多人以为学历高就稳拿高分，却忽略了社保连续性、岗位匹配度或学历认证细节的影响。我们基于你的实际背景，梳理学历、职称、社保等要素的合规性，识别材料风险点，帮助你规划清晰、可行的积分路径。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。