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　　上海人才引进的申请流程由用人单位主导，需通过上海市人力资源和社会保障局指定的线上平台统一提交。单位在系统中填报申请人信息并上传相关材料后，经预审通过，方可向受理窗口递交纸质申报资料。

　　所在区的人才服务中心将对提交的材料和证明进行核验，确认符合人才引进基本条件的，予以现场受理。

　　从受理当日算起，区级人力资源部门或人才服务中心会在15个工作日内完成初审。初审通过后，材料将进入市级审核环节，由上海市人力资源和社会保障局及相关职能部门依据现行政策对申请内容进行复核，该阶段通常需30个工作日。

　　审核通过后，拟引进人员名单将在上海市人才引进政务平台进行为期15天的公示。公示无异议，即视为人才引进流程完成。

　　整个流程环环相扣，材料的真实性、岗位与单位资质的匹配度、社保缴纳记录等均直接影响各环节进展。很多申请人以为流程只是“走程序”，却忽略了单位是否在重点机构名录、岗位描述是否清晰、材料是否完整合规等细节，这些都可能在初审或审核阶段导致退回。凡图咨询可为你免费提供初步评估，帮助梳理当前条件是否满足人才引进的完整政策链，识别材料准备中的常见风险点，避免因细节疏漏延误申请。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。