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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海居转户对社保和个税的合规性要求非常严格。政策的核心逻辑在于，通过你在上海缴纳的社保和个税情况，评估你对城市发展的实际贡献与持续稳定性，进而判断是否符合落户资格。

　　如果你持有中级职称，社保缴纳需满足：前四年基数不低于1倍社会平均工资，后三年不低于1.3倍；若无中级职称，则后三年社保基数须达到2倍以上。以2026年标准为例，1倍基数为相应年度公布的社平工资水平，申请人需根据最新数据及时核对自身缴纳情况。

　　个税方面，同样需累计满84个月，且必须依法如实申报。审核不仅关注最近84个月，还可能追溯你自首次在上海就业以来的全部记录——实践中不乏被要求提供10年以上社保与个税明细的情况。个税、社保与工资流水三者应基本匹配，不得存在长期零申报、漏报或明显不一致的情形。

　　需要特别注意的是，社保不可补缴。即使通过非正常手段完成补缴，税务系统仍会保留操作痕迹，此类记录在落户审核中不予认可。政策明确将“连续、真实、合规缴纳”作为硬性前提。

　　当然，如因疫情隔离、企业临时停业等不可抗力导致短期断缴或基数下调，可提供相关官方证明材料进行说明。但这类例外情形需有充分依据，并非所有波动都能被接受。

　　上海落户实行总量调控，在大量合规申请者尚在排队的情况下，任何试图通过突击调整、事后补救等方式“钻空子”的做法，几乎无法通过审核。

　　面对如此严谨的审查机制，提前规划、全程合规才是稳妥路径。凡图人才咨询熟悉居转户各环节审核要点，可为你免费梳理当前社保与个税缴纳情况，评估是否满足7年居住证转户口的完整条件，识别潜在风险点，避免因细节疏漏导致申请延误。

　　很多人一开始并不清楚自己是否踩准了社保节奏、个税是否匹配、职称是否有效——这些要素环环相扣，一步偏差就可能影响整体适配性。凡图咨询专注上海落户政策多年，可基于你的实际缴纳记录和工作履历，提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否具备政策适配基础，理清后续准备方向。

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